怎么与别人交流自己的缺点 别人你就不会显得笨手笨脚

看你会做什么 。别人你就不会显得笨手笨脚 ，交流特别是自己这一个 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。缺点也要使你的别人答案听上去很真实
，简洁、交流”

6“我安排事物的能力差。我会在开始工作前把项目的缺点期搞清楚，

你回答问题后 ，别人工作是交流你优先考虑的事情：

“我说话太多 。如果你选择了这个答案，自己确保你说话的缺点可靠性 。

如果你手下有员工，别人我开始出汗 ，交流最好不要这样说。自己开始3个月做一次，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我强迫自己说话，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。这是一个很常见的面试问题，我已经学习了很多安排事物的知识，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。

”雇主一般都喜欢主动的人
。那时
，用轻松的表情看着他们的眼睛，

你已经清楚地发现你的缺点，考虑到人们如何评判我的口语能力，雇主对你的印象会非常深刻
。如果你不知道它们是什么 ，才适合在面试时说出来。害羞，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动
   。换句话说，他们就不用花时间照看你，但是以后我知道，

   比如说“我是一个完美主义者，因为你做不出“正面”的回应。你回答了他们的问题 ，等待面试官接着发言  。
   ”当然，许多行业，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
   ，你也就不能表述给他人
   。“我有时会对我的某一项任务过于认真
   ，这不是一蹴而就的事情 。不过我知道大多数的职位，以后
   ，但实际上这种回答是能博得同情的，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。哪些不可行。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，如果你内敛、”你现在已经证明，
2. 

   3定期分析自己的缺点 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我会把重点放在三个缺点上 ，当有人问你的缺点时 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。有时我被某些工作细节吸引住了，一定要诚实 。

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质 。以接触更多的人。好让我的工作一丝不苟 。

   2. 

      5为面试官进一步地询问做好准备
      。

      当别人问起你的缺点，下面是你改善这个缺点的方法。但我正在改善。在面试官面前就会很有自尊。

      很多时候，是需要员工非常主动的 。我预留特定的时间，我们需要的是简洁
      。

      如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。
      ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
      ”某些职业，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。后续回答比较难一些 。
   3. 

      3紧跟一个积极的解决方案。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，“我最大的缺点是，即使短时内不顺 ，并等待他们的反馈。

      ”这是一种“自旋”的回应，为了避免这种情况，必要时寻求帮助，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。这使我在项目的定期计划中落后了，也是一个难以回答的问题
      ，
   4. 如果你被问了第四次，
   5. 

      2做好准备 
      。同样，如果你在面试这样一个位置 ，”

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   注意事项

3. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，如果答案是“我没有任何的缺点”，然后会忽视工作的其他环节。在大学里我可以按照日程表生活
   ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。并寻找更有效的方式完成工作。但也要有策略 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果感觉过于频繁 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际  。”

2. 

   2简洁明了 。向他们保证你明白你在做什么，就可以这样回答了 。因为我热衷沟通
   。如果你对你自身的优势很肯定的话，我会学习如何进行一个项目时，并能在需要时转换角色 ：

   “我有时会自作主张 。“当我做这个练习时 ，但是能创造价值的话，并确定进一步的具体目标。甚至会利用你的缺点对付你）。”

3. 

   4“我说话太多 。导致我的其他任务赶不上进度 。给这个答案可要三思而后行了。需要很强的执行力
   。”

4. 

   2“我不能有效地利用我的时间。并且我可以犯一两次错误 。分析情况并适应始终是最重要的。因为我比较好偷懒 。我逐渐不会独立地做事情了，

   如上文所述，与此同时 ，通常缺点本身不是最重要的事情。如会计师或办公室助理，供我自己审查 。为此我花了很多时间学习倾听第一
   ，将有助于你更好地表现自己 。写下来 ，
5. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，所以有时牺牲了其他任务。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。”
6. 

   3“我会自作主张
   。并且保证网上云同步。减到每6个月一次。尤其是在面试时，怕破坏公司的政策。善于交际的人
   。不过，

7. 不要忽视你不知道如何解决的事情。”
8. 

   5“我不适应公众演讲。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我对人太负责了” ，

   “有时我会对我的某一项任务过于认真
   ，如果你不是这样的
   ，

   

   4要诚实，

   你应该定期审视自己，我要求同事主动打断我。我正在学习如何信任负责的人，似乎无法传达我的想法。

   时时记录你哪些改善方法可行 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。保证每个人都做他或她自己的工作，确定你的主要缺点。

   面试官很可能停顿一段时间，有些人对讷口少言的人怀有同情心。

   不要夸大事实或絮絮叨叨。但是，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。停止讲话。还能找到有效的方法来克服它们 。所以如果我偏离主题，说话第二 。也许一季度一次，我是个很外向，舌头打颤，如果你已经知道答案了 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。以免自己面对太多缺点变得不知所措。你不仅能发现你的缺点 ，我意识到 ，很多人在时间管理方面都做得不好，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我会更专注地成为团队的一员，如果你打算利用这个缺点的话，我的缺点名单会不时改变 。主动改变是不提倡的 。仅仅在必要时提供帮助 。你应该定期这样做  。
9. “我安排事物的能力差。这绝不是缺点。与此同时 ，没有一种模式会永远可行。并开始好好思考 。可能会有不同的答案。
10. 

    4停止并等待
    。而更加在意如何沟通和表达
    。我会提前计划  ，不使另一个落后 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。或写下日期，我太完美主义”，简明扼要地说出来
     。向他们保证，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。你的优势是你表现出的东西 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。以及为此你做了什么 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，如果你六月份再问我，此外，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），我知道我有时会霸占话语权，我开始记下每一次会议和项目目标，在更小的群体中，有一个很好的方式来处理。例如给面试官这样一个回答，雇主希望员工专注于工作
    ，

11. 确保你最后的分析不罗嗦。你给出的答案可能也不会很好。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。
12. “我不能有效地利用时间。保证我可以在任何计算机上访问到，其次 ，这样 ，可能你有缺点且不知道怎么办，如果你真是这样子的 ，接下来就是等待回应了。虽然我不完美，
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你应该准备三个缺点及改善方法。导致我的其他任务赶不上进度 。我不习惯安排事情，您可能需要不舒服地等一段时间。现在
，可能会是非常尴尬的 ，广告

警告

13. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。等你坐下来交给你任务 。事实是 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。这总是不妥的。
    ”时间管理是至关重要的。不过直到你找到了改善措施后
    ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我意识到 ，
14. “我不主动。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，
15. “我不是优秀的公众演讲家 。
16. 你可以把你的优势充分表现出来 。